Convocatoria
es la provisión de dos plazas de Limpiador/a vacantes en la
plantilla del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Torreperogil, generando
este proceso bolsa de trabajo para la cobertura de posibles vacantes
y quedando la misma vigente hasta la publicación de una nueva bolsa
y, en todo caso, por un período máximo de dos años.
REQUISITOS
DE LOS ASPIRANTES.
Para
tomar parte en el proceso selectivo los/as aspirantes habrán de
reunir antes de que termine el plazo de presentación de instancias,
los siguientes requisitos:
a)
Ser español/a o nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea en los términos
previstos
en el Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre.
b)
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c)
Poseer o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine
el plazo de presentación de instancias el título de Graduado
Escolar, FP1, ESO o equivalente, considerándose equivalente el
Certificado de Escolaridad así como el Certificado de Estudios
Primarios.
d)
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e)
No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el
desempeño de las funciones
correspondientes.
f)
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades
Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
PROCEDIMIENTO
DE SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES.
El
sistema de provisión de la plaza convocada constará de una única
fase
FASE
DE OPOSICIÓN: Constará de una prueba selectiva de carácter
obligatorio.
Esta
prueba constará de dos ejercicios, el Tribunal concretará antes de
la realización de las pruebas el tiempo y las especificaciones de
las mismas.
-
Ejercicio práctico que consistirá en la realización de un
supuesto práctico relacionado con las funciones objeto de la plaza a
cubrir relacionado con el contenido del temario, y las funciones a
desempeñar. En esta prueba se valorará la sistemática en la
exposición, el contenido vertido en su desarrollo así como la
capacidad práctica de emitir conclusiones; o bien, en un
cuestionario de preguntas, relativos ambos a las tareas a desempeñar
en el puesto en cuestión y relacionado con los temas contenidos en
el anexo I de esta convocatoria. Las personas aspirantes serán
informadas de las normas que regirán dicho ejercicio antes de la
realización del mismo. Se puntuará de 0 a 10, siendo necesario para
aprobar un mínimo de 5 puntos. La calificación de este ejercicio
será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los
miembros del Tribunal. A tal efecto se eliminarán aquellas que
difieran entre sí dos o más puntos, de tal manera que la nota será
la media de las restantes puntuaciones concedidas por el resto del
Tribunal.
-
Ejercicio teórico que consistirá en la contestación por
escrito de un examen de 25 preguntas tipo test, relacionadas con el
temario. Se puntuará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar un
mínimo de 5 puntos, a razón de 0.4 puntos las respuestas correctas,
teniendo en cuenta que por cada respuesta contestada erróneamente se
restará 0,2 puntos.
La
calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones de los dos
ejercicios,
quedando seleccionada la persona que mayor puntuación haya obtenido.
En
caso de empate en la puntuación final el Tribunal podrá establecer
un ejercicio para deshacer el empate.
SOLICITUDES
Las
instancias ( anexo II ) solicitando tomar parte en la convocatoria se
dirigirán al Sr. Alcalde Presidente de la Corporación y en ellas
los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de
los requisitos exigidos, referidas siempre a la fecha de expiración
del plazo de presentación de instancias. Si concurriesen aspirantes
con alguna discapacidad deberá indicarlo en la solicitud precisando
las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las
pruebas, debiendo acompañar certificado de discapacidad expedido por
la Administración competente, donde deberá expresar que la misma no
le incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la
presente convocatoria (artículo 19 del Real Decreto 364/95, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de
Personal al Servicio de la Administración General del Estado).
Documentos
que deben presentarse.
Los/as
interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
Anexo
II (presente en las bases de la convocatoria): Instancia firmada, en
la que se incluye una declaración jurada de cumplimiento de los
requisitos de la convocatoria.
•
Fotocopia del D.N.I.
•
Fotocopia del título académico exigido en la convocatoria.
•
Certificado de discapacidad expedido por la Administración
competente que exprese que la misma
no
le incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la
presente convocatoria.
Lugar
y plazo.
La
instancia y la documentación exigida se presentarán en el Registro
General del Ayuntamiento de Torreperogil, durante el plazo de 10
días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado Las
instancias también podrán presentarse en la forma que determina el
artículo16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Fecha de inscripción: del 12/02/2020 hasta el 21/02/2020.
Fecha de inscripción: del 12/02/2020 hasta el 21/02/2020.
CREACIÓN
DE BOLSA CON LA RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS PARA PRÓXIMAS
VACANTES.
Todas
las personas que superen el proceso de selección, exceptuando las
dos personas que ocupan los dos primeros puestos en el proceso
selectivo y que van a ser contratadas, son las incluidas en la bolsa
para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de
cubrir futuras vacantes ordenadas según la puntuación obtenida.
El
integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará
baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con
el Ayuntamiento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el
puesto de la misma que le corresponda en relación con los puntos
obtenidos.
La
renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del
aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra
una de las siguientes circunstancias:
—
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
—
Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se
acredite debidamente.
—
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la
asistencia al trabajo.
Esta
bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de dos años
Anexo
I
TEMARIO:
1.-
La constitución Española de 1978. Estructura y principios
generales.
2.-
El personal al servicio de las Entidades Locales. Concepto y clases.
Derechos, deberes,
incompatibilidades,
régimen disciplinario y situaciones administrativas. El personal
laboral.
3.-
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía:
políticas
públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007,
de 26 de Noviembre,
de
medidas de prevención y Protección Integral contra la Violencia de
Género: tipos de violencia
de
género. Principios rectores y Derechos de las mujeres.
4.-
Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza.
5.-
Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas.
Limpieza de almacenes
6.-
Conceptos generales de limpieza y fichas técnicas de suelos.
7.-
Sistemas de limpieza: Barrido de suelos, fregado con mopa, método
spray/máquinas de alta
velocidad,
limpieza de mobiliario, limpieza de servicios, limpieza de cristales.
8.-
Limpieza de cuartos de baño. Limpieza de aseos públicos.
9.-
Herramientas y útiles básicos de limpieza. Productos químicos de
limpieza.
10.-Aspectos
ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.
Bases de la convocatoria:
Bases de la convocatoria:
Edicto
**Para acceder a las bases de la convocatoria electrónicamente: Ayuntamiento de Torreperogil --> http://torreperogil.es/ --> trámites --> http://torreperogil.es/tramites/ --> Sede electrónica --> https://pst.torreperogil.es/opencms/opencms/sede --> Tablón de anuncios --> Bases oposición 2 plazas limpiador/a
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