Selección
de tres peones laborales fijos para el Ayuntamiento de
Úbeda. Dichas plazas están vinculadas a los siguientes puestos de la
Relación de Puestos de Trabajo en vigor de este Ayuntamiento:
- 2 puestos de conserje ordenanza de dependencias municipales.
Numero
de puesto: 5.
Denominación:
Conserje ordenanza de dependencias municipales.
Requisitos
del puesto: Graduado ESO (LOE) o equivalente.
Grupo:
C2. Jornada: Continua Diurna.
Complemento
Especifico: 6020,00 €/año.
Administración:
General.
- 1 puesto de ayudante de instalaciones deportivas.
Numero
de puesto: 189.
Denominación: Ayudante de instalaciones deportivas.
Requisitos
del puesto: Graduado ESO (LOE) o equivalente.
Grupo:
C2. Jornada: Turnos mañana y tarde.
Complemento
Especifico: 6880,00 €/año.
Administración:
Especial.
Requisitos
que han de reunir las/os aspirantes.
Para
tomar parte en la Convocatoria serán requisitos imprescindibles:
-
Tener la nacionalidad española.
-
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
-
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
-
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
-
Poseer la titulación exigida.
Lugar
y plazo de presentación de solicitudes
A
las solicitudes (Anexo II y III) se accederá a través de la Sede
Electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Úbeda,
(https://sede.ubeda.es ) y se
presentarán en el registro electrónico de la Sede o por los medios
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas
Tasa:
Importe, 25 €.
Desarrollo
del proceso de oposición.
Constará
de los siguientes ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio
para todos los aspirantes:
PRIMER
EJERCICIO: Será obligatorio y se calificara de 0 a 20 puntos,
siendo necesario para superarlo y pasar al siguiente obtener como
mínimo 10 puntos en la primera prueba. Consistirá en la
contestación por escrito a un cuestionario de 40 preguntas tipo test
propuestas por el Tribunal Calificador, integrado por respuestas
múltiples con tres alternativas de las que sólo una de ellas será
la correcta, puntuándose con 0,5 puntos la respuesta correcta, con
-0,15 las respuestas incorrectas y no puntuaran las preguntas no
contestadas. Las preguntas versaran sobre el programa de materias que
figura en el Anexo I. cuestionario tipo test contará con cinco
preguntas de reserva para posibles anulaciones. Para la realización
de la prueba, se dispondrá de 1 hora.
SEGUNDO
EJERCICIO: Será obligatorio y se calificara de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 5 puntos.
Consistirá en la realización a propuesta del Tribunal, de una o
varias pruebas prácticas (manuales o escritas), de carácter
eliminatorio y relacionadas con las funciones de la plaza a
desarrollar. Estas pruebas podrán realizarse por grupos, en días y
lugares distintos, concretándose estas circunstancias, así como su
duración, en el anuncio de la convocatoria para la celebración del
ejercicio.
Plazo
de inscripción: 20 días hábiles a contar de la publicación en el BOE
Para
más información las bases de la convocatoria:
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