Mediante
esta convocatoria se pretende crear un contingente de agentes
contractuales en los grupos de funciones II, III y IV en los
siguientes campos generalistas: administración,
auditoría, secretaría, economía, finanzas, información y
comunicación, lenguas, Derecho, políticas, gestión de programas y
proyectos, y estadística…
Para
participar en dicho proceso, los interesados deben inscribirse en una
base de datos de la Comisión y enviar su CV a "EU
CV on line". No es requisito necesario haber superado
previamente un proceso selectivo convocado por la Oficina de
Selección de Personal de la U.E (EPSO). Es posible optar por más de
un grupo de funciones y, dentro de cada uno de ellos, por uno o más
ámbitos.
Los
candidatos que se inscriban correctamente recibirán un número de
confirmación por correo electrónico que confirma que la Comisión
ha registrado su candidatura.
En función de sus necesidades y presupuesto, cada D.G de la Comisión seleccionará a los candidatos sobre la información facilitada por ellos en su CV. y los invitará a una entrevista de evaluación de competencias.
Tras la
entrevista, podrán ser contratados por un período de 3 años que
podría ampliarse a 6 años si prospera la modificación del
Estatuto. La mayoría de los contratos se propondrían en Bruselas,
Luxemburgo e Ispra (Italia).
Además de
cumplir las condiciones generales que se indican en la convocatoria,
deberán cumplir los siguientes requisitos de formación y
experiencia profesional:
- Formación:
- Se exige un título de enseñanza superior, sancionado por un diploma. En algunos casos, podría acreditarse un nivel de enseñanza de menor nivel, si el candidato tiene experiencia profesional.
- Conocimientos lingüísticos:
- Conocimiento satisfactorio de una segunda lengua (inglés, francés o alemán).
- Experiencia profesional:
- No es indispensable.
El plazo
de solicitudes está abierto hasta que se decida su cierre por la
Comisión Europea.
Visto en la
página web del Servicio
Público de Empleo Estatal (SEPE).
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