El proceso de selección constará de una sola fase, fase de oposición que será de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de tres ejercicios o pruebas, de carácter obligatorio:
- Desarrollo por escrito de un tema del temario incluido en el anexo II, de entre dos propuestos por el tribunal, en el plazo máximo que determine el tribunal.
- Ejercicio práctico: Consistirá en un ejercicio práctico de desarrollo y resolución por escrito, en el plazo máximo que determine el tribunal, de un supuesto práctico, de entre dos propuesto por el Tribunal, que estarán relacionados con el ejercicio de las funciones propias de puesto.
- Exposición oral de un tema del temario incluido en el anexo II , de entre dos propuestos por el tribunal.
BOLSA DE EMPLEO:
La bolsa se empleo estará compuesta por los aspirantes que hubieran superado el procedimiento selectivo, por orden de mayor a menor calificación, a efectos de su ulterior nombramiento interino o contratación temporal.
La Bolsa formada de acuerdo a la presente convocatoria, tendrá una vigencia de dos años prorrogable de manera automática como máximo a otros dos, sin estar por ello sujeta a actualización.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
- Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
- Estar en posesión de la titulación universitaria de Arquitecto/a Superior o Título de Grado equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan de la certificación que lo acredite. Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o, en su del Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración Pública para ello.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la correspondiente con validación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto del anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Jaén.
BASES DE LA CONVOCATORIA:
PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA:
