1 INSTALADOR ELECTRICISTA en Úbeda (Oferta gestionada por el SAE; termina el 22 de julio*)
EMPLEO para un puesto de instalador electricista para optimización de alumbrado público, reformas en cuadros elctricos y cableados de instalacion de alumbrado publico. Se valorará la experiencia en puesto de trabajo similar, así como formación en: programación de autómatas programables, telegestión, mantenimiento en alumbrado publico, y en montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos.
https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=732674&tipoOferta=01&origen=&listado=true
2 PERSONAL DE LIMPIEZA en Torreperogil (Oferta de empleo público; termina el 22 de julio*)
Dos puestos para Torreperogil, para tareas de limpieza y desinfección de espacios municipales a causa de la crisis del Covid-19. Duración del contrato 60 días, jornada completa, salario 900 euros.
https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=732670&tipoOferta=01&origen=&listado=true
2 PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADM.PUBLICA DE SERVICIOS SOCIALES en Peal de Becerro (Oferta de empleo público; termina el 22 de julio*)
Apoyo a Centro de Servicios Sociales comunitario de la localidad, para la gestion de expedientes, por acumulacion de tareas.
https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=732617&tipoOferta=01&origen=&listado=true
1 ADMINISTRATIVO/A FISCAL, LABORAL Y CONTABLE en Úbeda
Se requiere formación y experiencia demostrables. Manejo de Gescontrata y Siltra. Nóminas, contabilidad y facturación con Software del Sol. Gestiones con Hacienda y Seguridad Social. Buen conocimiento del paquete ofimático Microsoft Office.
https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=89246&tipoOferta=EA&origen=&listado=true
(*) Con carácter general, las ofertas gestionadas por el SAE (entre las que se encuentran las ofertas de empleo público) están difundidas durante cinco días naturales desde su publicación en la página del SAE.
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