PRIMERA FASE CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
- Titulación: Ciclo Formativo de grado superior o equivalente, o bien el título de bachillerato, homologado por el Ministerio de Educación u órgano competente. Se acreditará mediante copia del título.
- Experiencia laboral en funciones esencialmente vinculadas con la tramitación de expedientes administrativos: elaboración de documentación de aspectos previos de contratación, seguimiento en la ejecución de los contratos auditorías y control de calidad sobre la correcta ejecución de los mismos. Se acreditará mediante contrato de trabajo, certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social actualizado, y certificado de empresa acreditando las funciones desarrolladas. Si no fuera posible adjuntar dicho certificado se tendrá que aportar declaración responsable de la persona solicitante sobre las funciones realizadas y los períodos de realización de las mismas.
- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Comunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para las personas extranjeras.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- Tener cumplidos dieciocho años y no superar la edad mínima de jubilación.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartado anterior; ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión. Una vez finalizado el proceso de selección y antes de la incorporación del candidato seleccionado, este deberá de presentar el original de la documentación solicitada para su comprobación.
SEGUNDA FASE: consistirá en la siguiente prueba tipo test en el que se valorarán
los conocimientos en materia de contratación pública y de gestión administrativa(máximo 60 puntos). Esta fase de prueba profesional es selectiva y eliminatoria, de tal manera que se considerarán aptas aquellas personas aspirantes cuya puntuación en la prueba sea igual o mayor a 5,00 puntos en un máximo de 10,00. La superación de la prueba profesional permitirá el acceso a la siguiente fase.
TERCERA FASE: consistirá en la baremación
De todas las candidaturas presentadas las 5 personas con mayor puntuación entre la
prueba profesional y la baremación pasaran a la última fase de entrevista personal.
Realizadas y calificadas las pruebas se publicarán los resultados obtenidos en las
mismas por las personas participantes en el proceso selectivo, mediante listado ordenado
por puntuaciones en la página web de la Agencia.
El puesto convocado se cubrirá con la persona aspirante apta con mayor puntuación
CARACTERÍSTICAS DE LAS CONTRATACIÓN
1 Gestor Auxiliar acorde con el nivel que se especifica en el Convenio Colectivo de esta Agencia Pública.
Modalidad de contratación: Indefinido.
Jornada: Tiempo completo.
Retribución bruta anual: Retribución fija 23.234,30 euros. Retribución variable: Hasta
1.758,36 euros brutos anuales en función del logro de objetivos.
Antigüedad: Cuando se trate de personal funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público andaluz, generarán derecho a seguir percibiendo, desde la fecha de su celebración, los trienios o complementos de antigüedad equivalente en la misma cuantía que se viniera percibiendo en la institución, Consejería, agencia, sociedad mercantil, fundación, consorcio o universidad de procedencia.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.
BASES DE LA CONVOCATORIA Y PUBLICACIÓN EN EL BOJA
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/93/BOJA21-093-00005-8180-01_00192064.pdf
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