Tipos de Curriculums, el Videocurrículum y el Portfolio.

Dependiendo de las cualidades personales y competencias profesionales se debe elegir un tipo de Curriculum Vitae diferente.

Tipo Curriculum Vitae Básico o Cronológico:   Ver Plantilla

El CV cronológico muestra nuestra formación educativa y experiencia profesional en orden cronológico, de lo más reciente a lo más antiguo. No es aconsejable si tenemos períodos largos en blanco o si nuestra historia laboral ha sido inestable y muy intermitente. Sí hemos tenido pocos trabajos -sin parones- y las funciones han sido similares si es aconsejable.
Para candidatos con poca experiencia laboral, sería un modelo de elección este tipo de curriculum ya que permite destacar mucho mejor la formación.

Tipo Curriculum Vitae Funcional:   Ver Plantilla

Este modelo de currículum concentra la información a nuestra experiencia profesional, nuestras áreas y nuestros principales logros. Un Curriculum Vitae funcional es la mejor manera de acentuar nuetras competencias cuando no hemos tenido un historial profesional continuo, y nos permite acentúar aquellas que hemos adquirido a través de las diferentes experiencias profesionales. Para redactar este tipo de CV, se debería escoger tres o cuatro categorías de competencias, y luego hacer un breve listado cronológico de nuestra experiencia profesional.

Para un candidato con mucha expieriencia profesional y poca formación este tipo de CV es el más recomendable.
Este formato permite además omitir los períodos en los que hemos estado en paro, la permanencia en puestos no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y otros aspectos que pueden restarnos atractivo de cara al empleador.

Tipo Curriculum Vitae Combinado o Mixto:  Ver Plantilla

Este tipo de CV combina los principales características del Curriculum Cronológico y el Funcional. Nos permite presentar nuestro historial profesional de manera ordenada y cronológica, reforzandolo con los logros y competencias profesionales que hemos adquiriendo y desarrollado.
Es el mas utilizado, por candidatos con amplia experiencia laboral y formación académica, ya que permite destacar las funciones realizadas y logros alcanzado en cada uno de nuestros empleos anteriores.

Video curriculum

Otra herramienta muy útil para diferenciarte del resto de candidatos es el videocurrículum, una grabación de entre 60 segundos y 3 minutos de duración en la que el candidato se presenta a sí mismo ante la cámara.

¿QUÉ DIGO EN UN VIDEOCURRÍCULUM?

No se trata de repetir la información que aparece en tu CV. El videocurrículum se

parece más a una carta de motivación, ya que aporta un factor personal y diferencial

con la intención de inclinar la decisión de los empleadores a tu favor.

• Cuenta de dónde vienes: qué estudiaste, qué te motiva, qué experiencias profesionales o pre-profesionales has tenido y qué piensan tus antiguos jefes de ti como profesional.

• Explica el tipo de trabajo al que aspiras, cómo concibes tu futura carrera profesional y a qué factores le das una mayor importancia. Puedes nombrar el tipo específico de puestos que deseas ocupar.

• Si eres bilingüe (o casi) en algún idioma extranjero, no es ninguna tontería utilizarlo durante el vídeocurrículum.

¿CÓMO LE SACO EL MAYOR PARTIDO?

Hay ciertas profesiones más propensas al uso de videocurrículum. Para empezar, todas aquellas en las que priman el don de gentes y una buena imagen: periodismo, relaciones públicas, márketing, ventas, interpretación.

Los videocurrículum se consideran una buena demostración de seguridad en uno mismo, proactividad y familiaridad con las nuevas tecnologías. Sin embargo, prácticamente ninguna empresa de nuestro país exige presentaciones de este tipo, así que si haces uso de ellas, que sea con decisión. Hacer un videocurrículum no es una tarea sencilla. Debes tener en cuenta que seguramente el vídeo no te salga bien a la primera. Acostúmbrate a verte en pantalla, relájate y sigue intentándolo hasta que te veas dentro del papel. Recuerda que el personaje eres tú mismo.

• Es fundamental que te comportes de forma natural, porque aunque escondas tu carácter, tu forma de actuar acabará descubriéndose antes o después.

• Enfoca la presentación desde tus mayores logros, tus convicciones y tus aspiraciones. Este tipo de cosas son las que darán la talla de qué tipo de persona eres y qué cosas puedes aportar a una empresa.

• Todo el mundo pone en su CV que se le da bien el trabajo en equipo o que es una persona comprometida. El vídeocurriculum te da la oportunidad de rellenar esas afirmaciones mediante ejemplos reales. Expresarlos con convicción, como si se lo estuvieras contando a una persona cercana.

• Mira a cámara.
• Evita gesticular en exceso y balancearte. La cámara amplifica el lenguaje corporal.

• Viste con un atuendo serio, y evita objetos brillantes que llamen la atención.
• Reduce la duración al mínimo y no des demasiados detalles sobre tu vida personal. Esto tampoco quiere decir que hables a toda velocidad. Mantén un ritmo estable que permita entender lo que dices sin esfuerzo.

• No leas jamás notas, apuntes o una copia de tu currículum. Tampoco conviene que te aprendas un discurso de memoria, dará la impresión de que estás recitando.

• Recuerda agradecer la atención de quien te está viendo y sugerir una primera entrevista personal para «compartir impresiones».

El portfolio

Un portfolio es una recopilación de trabajos o proyectos que puedes adjuntar en el curriculum para mostrar a los reclutadores evidencias de tu experiencia laboral, ya sean fotografías, vídeos, planos, artículos, ilustraciones o diseños, entre otros. Puedes hacer un portfolio para el curriculum en formato digital, o bien, crear un portfolio impreso en el que selecciones algunos de tus trabajos recientes.

Esto suele hacerse para profesiones donde la realización de proyectos y la creatividad están muy presentes y es necesaria la visualización del trabajo realizado: arquitectura, diseños webs, diseño de moda, diseño gráfico, diseñadores en general, periodista etc..

Aunque se podría adaptar a cualquier profesión siempre que se considere necesario y de utilidad (incluir trabajos de fin de grado, fin de máster, talleres impartidos etc.)

Consejos para hacer un portfolio impreso

El portfolio ha de ser un reflejo de tu trayectoria profesional y, por tanto, de ti mismo, de tu creatividad y tu calidad artística. Es importante que cuides cada detalle y presentes únicamente los trabajos que se identifican con tu sector de trabajo. A continuación, te dejamos algunos consejos para hacer un porfolio impreso atractivo y útil profesionalmente:

• Cuida el diseño. Te aconsejamos que seas creativo y te diviertas haciendo tu portfolio, en especial si cuentas con mucho material. El diseño del portfolio será unos de los aspectos que más valorará el seleccionador y debe ir en consonancia con el contenido del portfolio. Elige una portada que impacte y que invite a la persona que está viendo tu portfolio a adentrarse con interés y entusiasmo en él.
• Sé selectivo. No es necesario que incluyas todos los proyectos que has realizado hasta el momento. Incluye cinco o seis piezas de cada estilo, en especial aquellas que más se identifiquen con tu forma de trabajar. Con ello, tu portfolio transmitirá al reclutador la sensación de estar ante un diseñador versátil capaz de enfrentarse a cualquier trabajo.
• Presta atención a la presentación. Es esencial que tu portfolio siga un orden coherente, acorde con la estética de las páginas, y que esté bien impreso y encuadernado, para transmitir sensación de cohesión y limpieza a quien lo visualice.