Bases
la creación de una Bolsa de Trabajo Temporal para el puesto de
Educador/a.
REQUISITOS
Para
poder participar en el proceso selectivo será necesario:
1.
Tener la nacionalidad española.
2.
Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
3.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Para
lo cual deberá encontrarse en posesión de GRADO EN EDUCACIÓN
INFANTIL, GRADO EN PRIMARIA o equivalente.
4.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o
en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria, o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo Público
5.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de
las funciones propias del puesto.
6.
No haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual, lo que
deberá acreditar con la presentación de “ Certificado de Delitos
de Naturaleza Sexual” expedido por el Ministerio de Justicia.
Forma
y plazo de presentación de instancias.
Las
solicitudes para formar parte en el proceso selectivo harán constar
que cada aspirante reúne las condiciones establecidas en las
presentes bases para aspirar a la plaza que se opta, se dirigirán al
Ayuntamiento de Torreperogil Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento,
y se presentarán en el Registro General de este o en alguno de los
lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, desde el 15 de abril hasta el 30 de
Abril de 2019. Así mismo, las bases de la convocatoria se
publicarán en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
La
presentación de las solicitudes de participación se realizará de
forma presencial en la oficina de Registro General de este
Ayuntamiento. La solicitud de participación deberá ir acompañada
en todo caso por:
1.
Identificación de la persona interesada, DNI original o documento
equivalente.
2.
Acreditación de la Titulación exigida.
3.
Curriculum vitae.
4.
Documentación acreditativa de los méritos alegados a efectos de
valoración.
5.
Vida Laboral.
6.
Certificado por Delitos de Naturaleza Sexual, actualizado.
El
plazo de presentación de la documentación será inquebrantable,
quedando automáticamente excluidos todos/as aquellos/as solicitantes
cuya solicitud esté registrada con fecha posterior a la finalización
del plazo.
Admisión
de aspirantes.
Expirado
el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de personas
admitidas y excluidas. En dicha Resolución, que se publicará en el
Tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará un plazo de tres
días hábiles para subsanación de solicitudes.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará
la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que
se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En la misma
se hará constar la composición del Tribunal calificador, así como
el día, la hora y lugar en que habrán de baremarse los méritos
justificados por los/as aspirantes.
Sistema
de selección y desarrollo del proceso.
El
procedimiento de selección de los/las aspirantes será mediante
concurso de méritos.
La
ordenación del personal se hará conforme a los siguientes
criterios:
1.
Tendrán preferencia aquellas personas que siendo residentes de esta
localidad no hayan trabajado nunca en el Ayuntamiento. En el caso de
que todos/as los/as solicitantes hubieran trabajado para el
Ayuntamiento de Torreperogil tendrán preferencia aquellos/as cuya
relación contractual haya sido de menor duración.
2.
Para el caso de que más de un o una solicitante cumplan el requisito
de no haber trabajado en el Ayuntamiento de Torreperogil, tendrá
preferencia aquel o aquella que mayor experiencia acredite en
ocupaciones similares al puesto de trabajo ofertado.
3.
En caso de igualdad de condiciones entre los aspirantes tendrá
preferencia quien mayor formación complementaria posea. En caso de
empate se resolverá la posición en la bolsa por sorteo.
Funcionamiento
de la bolsa y periodo de vigencia
Las
personas aspirantes incluidas en la relación de aprobados/as
formarán parte de una bolsa de trabajo para las futuras
contrataciones que resulten necesarias ordenadas según la puntuación
obtenida. Los llamamientos se llevarán a cabo telefónicamente
siguiendo el orden de puntuación establecido en la relación de
aprobados/as.
El/la
aspirante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará
baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo
volverá a causar alta en la misma en el puesto que le corresponde en
función de los puntos obtenidos. La renuncia a un puesto de trabajo
ofertado supondrá la pérdida de su posición en la misma, y volverá
a ser llamado/a cuando nuevamente le corresponda en virtud de la
citada posición.
No
supondrá pérdida del turno en la bolsa de empleo si concurre alguna
de las siguientes circunstancias: •
Parto, baja maternal-paternal o situaciones asimiladas.
•
Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se
acredite debidamente.
•
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la
asistencia al trabajo.
La
renuncia a dos llamamientos para un puesto de trabajo ofertado
supondrá la exclusión definitiva de la bolsa, salvo que concurran
las causas anteriores.
Esta
bolsa estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020.
Periodo
de inscripción: desde el 15 de abril hasta el 30 de Abril de 2019.
Para acceder a las bases de la convocatoria seguir estos pasos:
página web del ayuntamento (http://torreperogil.es/
) → trámites (http://torreperogil.es/tramites/
) → Sede Electróncia acceder
(https://pst.torreperogil.es/opencms/opencms/sede
) → tablón de anuncios
(https://pst.torreperogil.es/moad/Gtablon_web-moad/bandejaAnuncios.htm?cid=36077
) → BASES BOLSA EDUCADOR/A.
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