Selección
mediante oposición libre de tres Diplomados/as o Graduados/as en
Educación Social adscritos al Área de Bienestar Social del Excmo.
Ayuntamiento de Úbeda con nombramiento de funcionaria/o interina/o
en ejecución de programas (Implantación, ejecución y desarrollo de
las estrategias locales de intervención en zonas desfavorecidas. A
través del refuerzo de personal en los Servicios Sociales
Comunitarios para el período 2018 a 2021)
Requisitos
que han de reunir los/as aspirantes
a)
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo 57 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
b)
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c)
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d)
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e)
Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Educador
Social o aquellas titulaciones habilitadas como Educador Social.
Forma
y plazo de presentación de solicitudes.
Las
solicitudes (Anexo II) para tomar parte en las correspondientes
pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán
a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Úbeda, se
presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Úbeda o en
alguno de los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, dentro del plazo de veinte días hábiles,
a contar desde el día siguiente de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, prorrogándose
hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día
inhábil. Las solicitudes presentadas en las Oficinas de Correos lo
harán en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal
de Correos antes de ser certificadas dentro del plazo de presentación
de instancias. Sólo en este caso se entenderá que las instancias
han tenido entrada en el Registro General de este Ayuntamiento en la
fecha en que fueron entregadas en la mencionada oficina.
A la
solicitud de inscripción habrá de acompañarse, en todo caso,
resguardo acreditativo de haber ingresado el importe de la tasa por
derechos de examen.
Tasa
por derecho de participación en proceso de selección de
personal
GRUPO/SUBGRUPO
DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL O CATEGORÍA LABORAL: A2, IMPORTE, 40
€.
Admisión
de los Aspirantes.
Expirado
el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará
Resolución en el plazo máximo de un mes declarado aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos la cual, se publicará en el
Tablón de Anuncios de la Corporación y, a efectos meramente
informativos, en la página Web del Ayuntamiento de Úbeda y Portal
de Transparencia. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la Resolución, en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento, para poder subsanar los defectos que hayan motivado la
exclusión. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía
se dictará nuevamente Resolución, declarando la lista definitiva de
admitidos y excluidos, y determinando el lugar, fecha y hora de
constitución del Tribunal y del comienzo de las pruebas, así como
la composición del Tribunal Calificador.
Desarrollo
del proceso de oposición
El
proceso selectivo consistirá en una única prueba de
conocimientos, compuesta de dos partes; en la contestación, por
escrito a un cuestionario de 40 preguntas, con respuestas
alternativas, propuestas por el Tribunal Calificador, siendo una la
respuesta correcta, valorándose con 0,25 puntos la respuesta
correcta y -0,10 la pregunta mal contestada, las preguntas no
contestadas no suman ni restan. Las preguntas versaran sobre el
programa de materias que figura en el Anexo I; y la segunda que
consistirá en la resolución de un caso práctico cuyo contenido
estará relacionado con el temario. Se calificara de 0 a 10 puntos,
siendo necesario, para aprobar, obtener como mínimo 5 puntos en las
contestaciones y otros 5 en la resolución práctica. La calificación
final, será la suma dividida por 2. Para su realización se
dispondrá de 3 horas, como mínimo.
Los
aspirantes aprobados y que no resulten seleccionados, formarán parte
de una Lista de Reserva por orden de puntuación, para cubrir las
necesidades que se produzcan en la actividad, pudiendo ser nombradas
por necesidades del servicio; reservándose el Ayuntamiento el
derecho a convocar una nueva selección si lo estimara conveniente.
Para
más información las bases de la convocatoria:
No hay comentarios:
Publicar un comentario