Se
convocan 14 plazas de personal laboral con la categoría de Técnico/a
Auxiliar de Hostelería (Grupo IV) vacantes en esta Universidad,
mediante el procedimiento de concurso-oposición libre para ingreso
como personal laboral fijo.
El
procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
concurso oposición, con las pruebas, valoraciones y materias que se
especifican en el anexo I de esta convocatoria. Este proceso
selectivo no generará lista de sustituciones.
Requisitos
de las personas aspirantes
Para
ser admitido/a al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a)
Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su
caso, de la edad máxima de jubilación.
b)
Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de
la Unión Europea.
c)
Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria o equivalente o experiencia laboral de al menos seis
meses en la categoría profesional objeto de la convocatoria.
d)
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e)
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función
Pública.
Todos
los requisitos establecidos en la bases deberán poseerse el día de
la finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerse hasta el momento de la firma del contrato como PAS laboral
fijo de la Universidad de Granada.
Solicitudes
Quienes
deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo
constar en el modelo que se encuentra disponible en el sitio web del
Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad
de Granada http://serviciopas.ugr.es/
. A la solicitud se acompañará fotocopia del Documento Nacional de
Identidad, pasaporte u otro documento de identificación suficiente;
en caso de no ostentar la nacionalidad española, presentará
fotocopia simple del documento identificativo del país al que
pertenece el solicitante. El original del documento cuya fotocopia se
haya aportado será el que deberá utilizar el interesado para
acreditar su personalidad durante todo el proceso selectivo.
La
presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la
Universidad de Granada, en cualquiera de sus registros auxiliares o
en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas en el plazo de los veinte días
naturales siguientes a la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
Los
derechos de examen serán de 17,50 euros, y se ingresarán en la
cuenta ES05 2038 3505 3664 0001 2738 de cualquier oficina de Bankia,
abierta a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad
de Granada», bien directamente o mediante transferencia bancaria a
dicha cuenta. A la solicitud se deberá acompañar copia sellada por
el mencionado banco del ingreso realizado, acreditativo del pago de
los derechos de examen, o ir acompañada del resguardo acreditativo
de la transferencia, cuya falta determinará la exclusión de la
persona aspirante.
Desarrollo
del proceso selectivo
El
sistema selectivo será el de concurso-oposición, y constará de/los
ejercicios y valoraciones que a continuación se indican:
Fase
de oposición:
Ejercicio teórico-práctico.
Tendrá
carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de
preguntas con respuestas alternativas basado en el contenido del
programa que figura como anexo III de esta convocatoria. La
calificación de la fase de oposición será de 65 puntos, tendrá
carácter eliminatorio y será necesario obtener 32,5 puntos para
superarlo.
Fase
de concurso y calificación final:
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso.
Tan sólo participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan
superado la fase de oposición. La valoración de estos méritos se
realizará de conformidad con el baremo que se acompaña a
continuación. En ningún caso los puntos obtenidos en esta fase
podrán ser computados para superar el ejercicio de la fase de
oposición.
Para
que el Tribunal valore los méritos de los aspirantes, será
requisito necesario e imprescindible que los aspirantes aporten la
justificación documental de los méritos que quieran hacer valer en
la fase de concurso. Estos documentos justificativos deberán ser
aportados en el plazo improrrogable de 5 días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de las listas de aquellos
que han superado la fase de oposición y los mismos se presentarán
en el Registro General de la Universidad, en cualquiera de sus
Registros Auxiliares, o en la forma establecida en el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas («BOE» núm. 236, del 2).
El
modelo de solicitud se encuentra disponible en la web del Servicio de
Personal de Administración y Servicios
http://serviciopas.ugr.es/pages/gestion_tramites/index
Plazo
de solicitud:
del 16 de abril hasta el 5 de mayo.
Para
más información el siguiente enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2019/04/15/pdfs/BOE-A-2019-5705.pdf
fbclid=IwAR3gbue5YpLmZN9HMYVhtCim5WPodjMDf3BNsJeRyPWXWy_LPQM69p-HBuI
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