Es
objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de
trabajo, por el sistema de concurso-oposición libre, para
posteriores contrataciones de personal laboral temporal, como
✔
Limpieza
✔
Conserjería
de instalaciones deportivas
✔
Taquillero/a
, dotadas con las retribuciones que correspondan con arreglo a la
legislación vigente, Convenio Colectivo de este Ayuntamiento,
relación de puestos de trabajo y Presupuesto General Municipal.
Esta
bolsa de trabajo sustituirá a cualquier otra existente. La
convocatoria y las bases se publicarán en el tablón de anuncios de
este Ayuntamiento, en su sitio web.
Los
sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios de este
Ayuntamiento y en su sitio web.
REQUISITOS
QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES
Para
poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los
aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el plazo de
presentación de instancias, los siguientes requisitos en la fecha en
que termine el plazo de la presentación de instancias:
a)
Ser ciudadano de la Unión Europea o tener residencia legal en España
b)
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
e)
Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o
en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de
presentación de instancias. La equivalencia deberá ser aportada por
el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la
Administración competente.
f)
No hallarse inhabilitado/a por sentencia firme o como consecuencia de
haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para
ejercer funciones similares a las propias de la categoría
profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas
nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso
al empleo público.
g)
Tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
INSTANCIAS
Y ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES
Las
instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo,
deberán estar debidamente cumplimentadas. Los aspirantes
manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y
requisitos exigidos en las Base Tercera, referidas al día en que
concluya el plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la
Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro
General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas -LPACAP-, dentro del plazo
de 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la
publicación de la convocatoria en la página web de este
Ayuntamiento.
La
solicitud La presentación de las solicitudes de participación se
realizará de forma presencial en la oficina de Registro General de
este Ayuntamiento. La solicitud de participación deberá ir
acompañada en todo caso por:
1.
Identificación de la persona interesada, DNI original o documento
equivalente.
2.
Acreditación de la Titulación exigida.
3.
Curriculum vitae.
4.
Documentación acreditativa de los méritos alegados a efectos de
valoración. 5. Vida Laboral.
6.
Certificado discapacidad.
El
plazo de presentación de la documentación será inquebrantable,
quedando automáticamente excluidos todos/as aquellos/as solicitantes
cuya solicitud esté registrada con fecha posterior a la finalización
del plazo.
Terminado
el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía, dictará
resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la
lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se
publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su
sitio web, con indicación de las causas de exclusión, así como el
plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones
que se concede a los aspirantes excluidos que será de tres días
naturales.
Si
se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto
administrativo que apruebe la lista definitiva, que se hará pública,
asimismo, en la forma indicada para la lista provisional. En la misma
resolución se indicará la fecha, lugar y hora de la fase de
oposición
De
no presentarse reclamaciones la lista provisional se entenderá
elevada automáticamente a definitiva, haciéndose constar tal
circunstancia en el anuncio indicado en el párrafo anterior.
5.4.-Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán
los interesados interponer el recurso potestativo de reposición
previsto en los artículos 123 y 124 LPACAP, o alternativamente
recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente
Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
BOLSA
DE TRABAJO
Esta
bolsa de trabajo, a la que podrá acudirse directamente cuando
resulte necesaria realizar alguna contratación laboral. Esta bolsa
permanecerá vigente hasta tanto se constituya las derivadas de los
procesos selectivos de la siguiente oferta de empleo público para la
especialidad o categoría profesional objeto de la presente
convocatoria.
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará compuesta por una entrevista de trabajo (hasta 3 puntos)
cuya fecha y hora de celebración se publicará junto con la lista definitiva de admitidos.
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición estará compuesta por una entrevista de trabajo (hasta 3 puntos)
cuya fecha y hora de celebración se publicará junto con la lista definitiva de admitidos.
FASE
DE CONCURSO
Se
valorarán los siguientes méritos:
1.-
Por servicios prestados (hasta 5 puntos): Sólo serán valorados
aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante vida
laboral:
1.1.-
Por haber trabajado, en la misma categoría a la del puesto a ocupar,
en cualquier Administración Pública Local, a razón de 0,30 puntos
por mes.
1.2.-
Por haber trabajado, en la misma categoría a la del puesto a ocupar,
en el sector privado, a razón de 0,10 puntos por mes.
2.-
Por formación (hasta 2 puntos). Cursos de formación y
perfeccionamiento relacionados con las tareas propias del la
categoría que se convoca. La valoración de cada curso se realizará
de acuerdo con la siguiente escala.
CALIFICACIÓN
DE LA FASE DE CONCURSO
Solamente
se procederá a puntuar la fase de concurso a los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición.
Con
independencia de los límites parciales establecidos, la puntuación
total de la fase de concurso no podrá superar los 7 puntos.
Baremados
los méritos, el tribunal calificador expondrá al público la lista
de los aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, así como
la de aprobados por orden de puntuación total, concediéndoles un
plazo de 3 días hábiles para que formulen las reclamaciones y
alegaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
La
puntuación final vendrá determinada por la suma de la puntuación
de la fase de oposición y la de concurso. En caso de empate se
decidirá a favor del aspirante que haya obtenido más puntuación en
la fase de oposición, y en caso de persistir el empate se decidirá
por sorteo. La lista se hará pública, en el tablón anuncios de
este Ayuntamiento y en su sitio web.
Plazo
de inscripción: del día 13/06/2019 hasta el día 24/06/2019
Para
acceder a las bases de la convocatoria:
Para
acceder a las bases de la convocatoria seguir estos pasos:
página
web del ayuntamento (http://torreperogil.es/
)
→ trámites (http://torreperogil.es/tramites/
)
→ Sede Electróncia acceder
(https://pst.torreperogil.es/opencms/opencms/sede
)→
tablón de anuncios
(https://pst.torreperogil.es/moad/Gtablon_web-moad/bandejaAnuncios.htm?cid=36077
)
→ BASES
BOLSA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL.
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